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成立于2016年的鼎信智业,始终与时俱进,不断开创和引进新的管理理念和技术,为企业客户高效率提供基于人才供应链的“Just-In-Time”人才识别、人才培养和人才激励服务,沉淀了独特的“人才选拔与培养一体化解决方案、O2O学习模式、内嵌式的微资讯项目服务、MBA总裁班、清华总裁班、MBA校友会、在线测评技术、培训外包、企业移动学习方案”等品牌产品与服务、发展成为了一家集选聘、培训、咨询三大板块为一体的区域性知名服务机构。

截至目前,累计服务企业上千家、服务中高管超过5000人。截至目前,鼎信智业建立了MBA教育中心、测评技术中心、人才发展中心、中小企业服务中心、O2O学习中心、管理咨询中心等部门,专业人员超30人。鼎信智业愿以我有为他所用,以我能为他所用,与客户共成长,共赢未来。


企业文化:

使命:致力于为企业提供一站式便捷的教育培训与咨询服务、帮助客户实现人才兴企、创新引领的可持续化发展之路,进而成为社会高度认可、受尊重、追求价值贡献的行业领导品牌。

愿景:成为企业智力服务提供商领导者

核心价值观:诚信负责、专业专注、开放共享、合作共赢

战略定位:打造一站式教育、培训、咨询服务平台

客户价值主张:成就商界领袖、共创伟大公司

服务特色和优势:

1、拥有专业顾问团队,能够紧跟培训行业发展前沿,熟悉和掌握最新的培训技术和方法;恪守“专业主义”和“品质服务”。

2、拥有众多国内外教育、培训资源,签约与长期合作的讲师有300余位,分别来自中央党校、国家行政学院、清华、北大、人大、华电等知名院校与具有丰富职业经验的专业培训师队伍;公司还是清华大学继续教育学院、香港财经学院、菲律宾布拉卡国立大学、太历国立大学、美国威斯康辛州协和大学等教育机构的河北教学中心。

3、坚持培训体系设计力求“上接战略、下接业务”、培训管理力求“三级以上效果评估”、培训创新力求从“单环学习”向“双环学习”提升、培训实施力求“全项目化“模式。

4、善于突破传统培训方式,培训能够基于问题解决,从工作任务向学习任务转变、构建了基于企业大学的人才培养体系、引入了全新的案例教学方法和典型岗位最佳实践萃取技术、微课程规划和开发技术等方法。

5、掌握了“一体化混合式”学习方法在培训中的应用,并顺应移动互联网的发展趋势,构建了“O2O学习模式”,将手机移动学习与面授辅导充分结合,切实提升培训绩效。